Impôts > Comprendre le calcul de l'impôt > Déduire les frais de déplacement
Les déplacements professionnels constituent une charge déductible du revenu global. A ce titre, ils peuvent être, sous certaines conditions, inclus dans les frais réels.
Logiquement, les frais de déplacements pour leur montant réel sont déductibles si vous avez renoncé à l'abattement de 10 %. L'option pour les frais réels est donc obligatoire.
Seuls les déplacements revêtant un caractère professionnel peuvent être pris en compte dans les frais réels.
4 types de déplacements peuvent être retenus :
Les trajets domicile - travail (1.) et la double résidence (2.) font l'objet d'articles distincts (cliquez sur les liens pour lire ces articles). C'est pourquoi seuls les 2 derniers points seront exposés ici.
Les frais de déplacement pendant les horaires de travail (représentants de commerce par exemple) et les frais de mission (frais de voyages, de participation à des congrès, ...) sont des dépenses professionnelles car ils sont induits par l'exercice de son activité professionnelle.
De ce fait, ils sont déductibles du revenu imposable.
Par contre, les remboursements de l'employeur d'une partie de ces frais doivent être ajoutés au revenu imposable.
Les frais ne doivent pas être justifiés "à l'euro près".
L'administration fiscale veut surtout vérifier l'ampleur des dépenses supplémentaires qu'occasionnent les déplacements par rapport aux dépenses de la vie quotidienne (sans déplacement professionnel) :
Les frais de déménagement peuvent parfois être déductibles du revenu imposable à condition qu'ils soient induits par une raison professionnelle : nouvel emploi ou mutation géographique obligeant de changer de domicile.
Les déménagements suite au départ en retraite ne sont pas concernés par la déduction.
Les frais déductibles comprennent le coût du déménagement lui-même + les frais de transport des personnes.
Les frais annexes, pour meubler la nouvelle résidence par exemple, ne sont pas déductibles car ils revêtent un caractère personnel.
En cas de participation de l'employeur aux frais de déménagement (indemnité de mutation notamment), celle-ci doit être ajoutée au revenu imposable.
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